今般の法改正は、労働環境やフリーランスの働き方に大きな影響を与えるものです。特に電子申請の義務化は、労働者の安全を守るための重要なステップです。関係者全員がこの変化を前向きに捉え、法律に適応することで、日本の労働環境がより良いものになることを期待しています。
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日本経済新聞 経済・社会保障
@nikkei_keizaiフリーランスを安衛法対象に 厚労省、法改正へ報告書 nikkei.com/article/DGXZQO…
伊藤裕厚
@gut_expertフリーランスも労災報告の対象になるのだな… →フリーランスを安衛法対象に 厚労省、法改正へ報告書 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
阿部敏也（社労士）
@abtsy2012新聞記事より。「フリーランスを安衛法対象に 厚労省、法改正へ報告書」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 報告書ではストレスチェックの全事業所での実施義務づけもうたっていますが、このためにはある程度の周知のための期間が必要でしょうし、簡単には進まないように思います。
