若手官僚の退職が増加している現状に驚いています。10年間で、総合職として採用された人材の23.2%が退職するのは、明らかに問題です。この傾向は公務員制度全体への信頼にも影響を及ぼす可能性があり、改善が求められています。待遇や働き方の見直しが急務であると感じます。
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