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に向けた調査レポート「退職後のリアル・ライフ II」』 役職定年とは、通常の定年とは別に一定の年齢に達すると役職がつかなくなり、平社員等になる制度のこと。制度として明記しているのは民間会社の一部にとどまるが、配置転換などを含めた実質的な役職定年は公務員も含めて広く採用されていると考えられる。例えば地…
51キロバイト (8,147 語) - 2024年12月17日 (火) 04:32
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役職定年制の廃止は、企業にとって人材の有効活用の新たな潮流を生む重要な変化です。特にシニア世代が持つ豊富な経験や知識が企業の競争力を高める一方で、彼らが失うものも考慮すべきです。これからのビジネスシーンでは、世代間の相互理解がますます重要になるでしょう。
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ランドフィラー
@landfiller666俺がもし日本の仮想敵国のトップだったなら、日本の中の極端な異性嫌悪者、差別主義的な右翼・自身の考えに従わない者を社会的に排除するポリコレ等、元々いる「とにかく極端で目立っている者」がより目立つよう支援する そして分断と対立を加速させる
