 |
厚生年金（こうせいねんきん、Welfare Pension Insurance、Employee’s Pension Insurance）とは、主として日本の被用者が加入する所得比例型の公的年金であり、厚生年金保険法等に基づいて日本政府が運営する。 現行制度の厚生年金は、基礎年金たる国民年金…
68キロバイト (12,346 語) - 2024年11月2日 (土) 13:05
|
「106万円の壁」の撤廃は、働き方や年金制度に新たな影響を与える重要な改革です。特に、年収が100万円程度のパートタイム労働者にとって、今後はより安定した生活基盤を築くための一歩となる可能性があります。しかし一方で、社会保険料や税金の負担についても考慮しなければならず、この制度改正がどのように実践されるかが、今後の大きな焦点となるでしょう。
＜関連する記事＞
| 【独自】厚生年金、年収問わずパート加入 「106万円の壁」撤廃へ、負担増も 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員… （出典：） |
＜ツイッターの反応＞
共同通信公式
@kyodo_official【独自】厚生年金、年収問わずパート加入 － 「106万円の壁」撤廃へ、負担増も nordot.app/12273659361166…
「1969」しっぽり隠れ家ゲイバー
@1969kazu【独自】厚生年金、年収問わずパート加入 「106万円の壁」撤廃へ、負担増も（共同通信） news.yahoo.co.jp/articles/67c38…
ツジセイゴウ
@seigoutsuji59「壁」が長時間労働への抑止になっている面もある 壁がなくなれば手取りも増えるが労働時間は間違いなく増える 最低賃金も合わせて上げないと、しんどさが増すだけ 【独自】厚生年金、年収問わずパート加入 「106万円の壁」撤廃へ、負担増も(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/67c38…
会計ラボ
@Kaikei_lab106万円の壁引き上げではなく、0へ引き下げ。 週20時間要件は残るけど、パート主ふの負担引き上げ😮💨 基礎控除引き上げ分の効果はほぼ相殺、というか手取り減るのでは？ 【独自】厚生年金、年収問わずパート加入 「106万円の壁」撤廃へ、負担増も（共同通信） #Yahooニュース…
