労働環境の改善は、企業の社会的責任の一環としてますます重要になっています。ストレスチェックを全事業所に義務づけることで、従業員が安心して働ける環境が整備され、多くの人々が精神的な健康を守ることができるようになります。今後、この取り組みを通じて、業界全体が健康的な働き方を追求していくことを期待しています。
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働く人の「ストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の８８３人 …事業所に対し、働く人の「ストレスチェック」を義務づける方針を決めた。仕事上のストレスで精神疾患を発症する人は増えており、義務化の対象を全事業所に拡大し… （出典：読売新聞オンライン） |
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＜ツイッターの反応＞
社労士24/金沢博憲/社労士試験/パススル/資格の大原/
@Sharoushi24厚労省は、現在50人以上の事業場で義務化されている「ストレスチェック」について、50人未満の事業場にも義務化する方針で検討を進めている。 pic.x.com/u9IcwNWswO
伊吹 鈴音@佐世保鯖
@bell_melody1970ストレスチェックして、高ストレス者ですと出されても、一切の改善もカウンセリングもされないんじゃ義務化する意味もないでしょ。 x.com/YahooNewsTopic…
