東京都が最低賃金を1163円に引き上げることは、労働者にとっては大きな朗報ですが、中小企業や小規模事業者にとっては厳しい現実かもしれません。特に助成金や支援施策がどのように活用できるかが重要になるでしょう。経営者は新たな戦略を立てて、最低賃金の引き上げに対応しながら、持続可能な経営を目指す必要があります。
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最低賃金を1163円に引き上げる東京都、中小企業・小規模事業者へは助成金などの支援施策を推進 …東京都労働局は10月1日から、東京都最低賃金（地域別最低賃金）を1113円から50円引き上げて1163円にする。引上率4.49%。 東京都最低賃金の改定は7月1日、東… （出典：（出典：ネットショップ担当者フォーラム）） |
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＜ツイッターの反応＞
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@dendentownｵｲｼｮ! \ｵｲｼｮ!/ ｵｲｼｮ! \ｵｲｼｮ!/ ｵｲｼｮ! \ｵｲｼｮ!/ ｵｲｼｮ! \ｵｲｼｮ!/ 今月はね！一日からね！最低賃金が上がってますよ！いいっすか！それには今日以降！給与明細もろうたら！時給換算して！とにかく雇い主と勝負して！賃上げ交渉を！目一杯やってください！ pic.x.com/ksv1aau1dz
監理団体職員A
@hitori510_131本日から10月です、今月も宜しくお願い致します。 さて10月に変わったと言う事は、全国で最低賃金が上がる所が殆どですね。雇用契約条件書で、月給から時給換算して最低賃金を切ってないか気をつけないと…。 個人的な意見だと、最低賃金上げればいいって問題じゃない(と、思ってます)。
