さらに、精神疾患での休職者数の増加は、教員のメンタルヘルスが危機的に逼迫していることを示しています。教師自身が健康でなければ、良い教育も提供できません。今後の政策において、教師のメンタルヘルスサポートがますます重要な課題となるでしょう。
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| 教職離れにジェンダー格差 採用倍率「過去最低」、精神疾患で休職「過去最多」の新たな異変に迫る …2024年12月、文部科学省は2つの衝撃的な全国調査の結果を発表した。一つは、教員採用試験の倍率が「過去最低」を記録したこと。そしてもう一つは、教員… （出典：） |
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＜ツイッターの反応＞
内田良：新刊『いじめ対応の限界』 #学校依存社会
@RyoUchida_RIRIS８か月ぶりのヤフー記事 文科省調査を独自分析し、教採の倍率低下、さらには精神疾患の休職増においても、ジェンダー格差が生じていることを指摘しました ▼教職離れにジェンダー格差 採用倍率「過去最低」、精神疾患で休職「過去最多」の新たな異変に迫る #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
西東京社保協(西東京社会保障推進協議会)
@shahokyo1教職離れにジェンダー格差 採用倍率「過去最低」、精神疾患で休職「過去最多」の新たな異変に迫る（内田良） - エキスパート - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
前田敦司
@maeda“ついに2023年度試験から文科省は、男女別の受験者数の統計情報を公開しなくなった…ジェンダー・センシティブな対応が、かえってジェンダーの問題を見えなくさせてしまうという皮肉な結果である” / “教職離れにジェンダー格差 採用倍率「過去最低」、精神疾患で休職「過…” htn.to/2rtTPL4mWM
風きり羽
@kazakiribane229しかし「2023年度試験から文科省は、男女別の受験者数の統計情報を公開しなくなった」のは知らなかった。あぁ、それにつけても40代教員の少なさよ。 教職離れにジェンダー格差 採用倍率「過去最低」、精神疾患で休職「過去最多」の新たな異変に迫る(内田良) news.yahoo.co.jp/expert/article…
