富士通が早期希望退職を募るという決定は、経営の見直しや機動的な人員削減の一環として注目されています。200億円の費用計上は大きな額であり、企業戦略の変化を示唆しているのかもしれません。特に、間接部門の幹部社員を対象にすることで、ますます厳しい市場環境に適応しようとする姿勢がうかがえます。今後の動向を注意深く見守りたいところです。
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＜ツイッターの反応＞
Utsuさん
@3utsu何回目？ リスキリング笑で対応できなかったの？ 富士通、早期希望退職を募集 費用200億円計上も人数は非公表(朝日新聞デジタル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ac18e…
小林 敬明|PDFへの書き込みはAxelaNote
@takobaya391076「セルフ・プロデュース支援制度」 大喜利になってきたな 富士通、早期希望退職を募集 費用200億円計上も人数は非公表（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/ac18e…
