精神障害労災の申請が1000件を超えたというニュースは、私たちが職場でのメンタルヘルスの重要性を再認識するきっかけとなります。特に、カスハラによる影響は見逃せない要素です。企業は、社員を守るために対策を講じる必要があり、全ての労働者が安心して働ける環境作りが求められます。
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＜ツイッターの反応＞
日本経済新聞 電子版（日経電子版）
@nikkei精神障害で労災認定、初の1000件超 医療・福祉に多く nikkei.com/article/DGXZQO…
⚾︎はーさん⚾︎
@haaasan0125精神障害で労災認定、初の1000件超 医療・福祉に多く - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
占い師ちゃうで
@eYaNrAoviM60354学生の頃にイジメられちょった奴は大きくなっても、やっぱりイジメられっ子じゃろ。 精神障害で労災認定、初の1000件超 医療・福祉に多く x.com/YahooNewsTopic…
