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岡三証券、70歳まで雇用上限撤廃：新しい人事制度の可能性とは？

岡三証券の雇用上限年齢撤廃は、業界全体に新しい風を吹き込む画期的な施策です。年齢にとらわれず、優秀な人材が活躍できる環境が整ったことで、若手社員にとっても良い刺激となります。経験豊富なシニア世代の知識や技術が生かされ、企業としての競争力が向上することが期待されます。

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＜独自＞「岡三証券」雇用上限年齢を撤廃へ 70歳でも支店長に【WBS】
…岡三証券は来年度から、現在は65歳となっている雇用の上限年齢を撤廃し、年齢にとらわれない人事制度を導入することがテレビ東京の取材でわかりました。本人…
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【岡三証券雇用上限年齢を撤廃へ】 news.yahoo.co.jp/pickup/6518137

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SHIN:ナースブロガー
@47xhgeO40n841Gq

＜独自＞「岡三証券」雇用上限年齢を撤廃へ 70歳でも支店長に【WBS】(テレ東BIZ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/74681… みんな自民とお友達で草

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50才までにFIREしたい底辺損保社員
@Horoshi11111

＜独自＞「岡三証券」雇用上限年齢を撤廃へ 70歳でも支店長に【WBS】（テレ東BIZ）現役世代がやる気なくす愚策。おわた😱 news.yahoo.co.jp/articles/74681…

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@aa1572820950380

能力があっても衰えはあると思う営業先のお客さん👴は、話の途中で割り込んでずっと話続けるし、会話がぶっとぶし、全て否定から入るしで仕事にならない😮‍💨 岡三証券雇用上限年齢を撤廃へ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6518137

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Kyo